Специалист по кадрам

ведение организационно-распорядительной документации (приказы по личному составу, основной деятельности) прием, перевод, увольнение работников; оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; ведение графика отпусков, контроль его за исполнением; сдача отчетности в СФР (ЕФС-1); формирование и ведение дел работников; ведение воинского учета; орагнизация работы с персональными данными; обновление и разработка ЛНА, должностных инструкций; работа в 1С, СБиС статотчетность (1-Т проф., П4-НЗ); квотирование инвалидов