Инспектор по кадрам

Приём на работу: подготовка трудовых договоров, оформление приказов о приёме, ведение личных карточек Т-2, регистрация в системах учёта и внутренних базах данных компании. Перемещение персонала: оформление переводов, изменений условий труда, документирование командировок, подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам. Учёт рабочего времени: контроль графиков, табелирование, оформление отпусков, больничных листов, отгулов и других видов отсутствия сотрудников. Увольнение: подготовка приказов, оформление трудовых книжек, проведение расчётов при увольнении в сотрудничестве с бухгалтерией. Ведение архива: систематизация кадровых документов, обеспечение их сохранности, формирование дел для длительного хранения.