Экономист

Обязанности: Ведение управленческого учета в торговом центре и обеспечение своевременного предоставления отчетности в Центральный офис. Контроль соблюдения действующего порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств в торговом центре Контроль правильного выполнения внутренних процессов и процедур в магазине (кассовые операции, приемка товара, движение запаса в магазине, инвентаризация) Предоставление бухгалтерской информации для анализа финансовой и хозяйственной деятельности торгового центра, для оперативно-технического и статистического учетов, для планирования, прогнозирования и эффективного управления торговым центром Прогнозирование общехозяйственной и инвестиционной деятельности на последующие периоды Согласование, заключение договоров, оказание консультативной помощи сотрудникам при работе с договорами Обеспечение контроля исполнения условий договоров, расчета и выставления требований по исполнению контрактных условий, движения имущества и выполнения обязательств Контроль сохранности, наличия и движения имущества торгового центра, правильности и своевременности расчетов Функциональное взаимодействие с бухгалтерами центрального офиса компании (закрытие отчетных периодов, акты сверок) Информирование сотрудников об изменениях в законодательстве, обучение и сопровождение сотрудников по новым процедурам Взаимодействие с отделами гипермаркета Требования: Высшее финансово-экономическое образование Опыт работы в финансово-экономической сфере не менее 2 лет Владение базовыми знаниями бухгалтерского, налогового и управленческого учета Владение системами электронного согласования договоров, расходов, авансовых отчетов, электронного документооборота с контрагентами Автономность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 с 8:00 до 17:00; Совокупный уровень складывается из фиксированного оклада и компенсации питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий ежемесячной премии 5% от оклада; квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.