Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 4 разряда

Заработная плата от 42000 руб. до 48000 руб.

Должностные обязанности

Работник должен выполнять: Работы на токоведущих частях под напряжением в качестве члена бригады в электроустановках 0,4-20 кВ. Замену промежуточных деревянных опор на железобетонные опоры, анкерно-угловых деревянных опор на анкерно-угловые железобетонные и металлические опоры. Обслуживание оборудования распределительных сетей 0,4-20 кВ. Подготовку к включению новых РП, ТП, воздушных и кабельных линий электропередачи, наблюдение за строительными рабочими при ремонтах РП и ТП. Ремонт оборудования распределительных сетей, устранение неисправностей, чистка оборудования РП и ТП, измерение нагрузки и напряжения в различных точках сети.

Работодатель

Предприятие: АО "ОРЭС-ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ"

Адрес: Владимирская область, Вязниковский район, г Вязники, Пролетарская улица, 1, УЧАСТНИК ВЯТ 27.06.2025 в 10-00 участник Всероссийской ярмарки трудоустройства: г.Вязники, ул.Комсомольская, д.4а площадка перед ГЦКиО "Спутник".

email: gnb@voek.vinfo.ru

Контакты:
Телефон: +7(910) 770-21-55,
Мобильный телефон: +7(910) 770-21-55,
Эл. почта: s.fediunina@ores-vo.ru

Все вакансии работодателя

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Владимирская область, г. Вязники

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Электроэнергетика

Дополнительные условия:
Ежемесячная премия 25 %, работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение; оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни; профессиональное обучение за счет компании; обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ; выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.). Расширенная социальная программа: материальная помощь при различных жизненных ситуациях; оплата тренажерного зала, бассейна; организация корпоративных и спортивных мероприятий; добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников; санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям; помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.