Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением

Заработная плата от 70000 руб. до 75000 руб.

Должностные обязанности

Наладка на холостом ходу и в рабочем режиме механических и электромеханических устройств станков с программным управлением для обработки простых и средней сложности деталей. Наладка нулевого положения и зажимных приспособлений. Установление технологической последовательности обработки. Подбор режущего, контрольно-измерительного инструмента и приспособлений по технологической карте. Установка и смена приспособлений и инструмента. Проверка и контроль индикаторами правильности установки приспособлений и инструмента в системе координат. Отладка, изготовление пробных деталей и сдача их в ОТК. Корректировка режимов резания по результатам работы станка.

Работодатель

Предприятие: ООО "МОЛОТ-ОРУЖИЕ"

Адрес: Кировская область, Вятскополянский район, г Вятские Поляны, Ленина улица, 135

email: molot_ves@list.ru

Контакты:
Телефон: 8333426643,
Мобильный телефон: 9128286551,
Эл. почта: kadr.343.2015@yandex.ru,
Другое: +7(83334)26600

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Кировская область

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Производство

Дополнительные условия:
Ежемесячная премия 50 %, - Предоставление спец.одежды. - Социальный пакет. - Возможно обучение. - Предоставляется доставка до работы служебным автобусом из Верхней Тоймы, иногородним осуществляется частичная компенсация проезда. - Оплата части стоимости путевок (до 80%) в организации летнего отдыха детям работающих граждан. Премирование работников к 1 сентября, имеющих детей - первоклассников. Подарки на Новый год для детей сотрудников. - Оплата аренды спортивного зала, а также оплата катка МБУ ДО СШ Электрон города Вятские Поляны Кировской области (по определенным дням). - Проведение культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий для работников и их детей, ветеранов завода. - Проведение медицинских осмотров за счет предприятия - Финансовая помощь работникам, попавшим в сложное материальное положении; - Поощрение работников к профессиональным праздникам; Возможность получения наград города, области, министерств и других ведомств.