Менеджер по оценке персонала

​​​​​Организацией и сопровождением процесса оценки персонала уровня специалист и руководитель Профессиональной консультацией участников оценки (как заполнять анкеты, на какую шкалу опираться и т.п.) Подготовкой и рассылкой информационных сообщений участникам оценки Актуализацией материалов для оценки (тесты, анкеты, квалификационные требования к должности) Администрированием СДО (назначение теста оцениваемому, анкет, импорт данных по итогам оценки т.п.) Подготовкой отчетов по итогам оценки, анализ компетенций сотрудников (графики, диаграммы, сводные таблицы)