Менеджер по подбору персонала

Обязанности: поиск и подбор персонала в контакт-центр банка (массовые позиции); выполнение персональных KPI по найму; регулярная отчетность по подбору для руководства и нанимающих менеджеров; организация регулярных коммуникаций с нанимающими менеджерами в части подбора персонала; регулярный мониторинг конкурентной среды, проведение кратких исследований рынка кандидатов. Требования: опыт работы на аналогичной позиции от 1 года; навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff) навыки ведения отчетности и ее визуализации (владение Excel и PowerPoint); понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации). Условия: ​​ трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; профессиональное развитие; конкурентоспособная оплата труда; расширенный пакет ДМС со стоматологией. Если ты в поисках работы или начал задумываться о лучших вариантах, скорее пиши нам!