Специалист по кадрам

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки 2. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью 3.Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним 4.Подготовка и сдача отчетности (регламентированная и управленческая) 5.Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации 6.Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу 7.Ведение учета рабочего времени работников (сверка табеля учета рабочего времени с подразделениями, сдача их в установленные сроки в Централизованную бухгалтерию)