Ведущий менеджер по персоналу

Ведение документации по учету и движению кадров (прием, перевод, увольнение, отпуска, составление графиков работы, больничные листы); Разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций; Подготовка приказов по личному составу и основной деятельности; Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации; Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; Ведение воинского учета; Подготовка и представление документов по персоналу в СФР; Подготовка и представление ежемесячных отчетов в ЦЗН; Подбор персонала (текучесть персонала низкая, в основном новые вакансии, максимум 1-2 вакансии в месяц); Введение в должность и адаптация новых сотрудников.