Менеджер по развитию

- Разрабатывать общую концепцию и стратегию развития продаж, а также создавать общий план развития с целью достижения наибольшей эффективности работы организации, следить за их исполнением. - Осуществлять контроль за разработкой и реализацией коммерческих условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивать степень возможного риска. - Анализировать и систематизировать клиентскую базу. - Контролировать состояние дебиторской и кредиторской задолженности клиентов. - Организовывать эффективное взаимодействие структурных подразделений организации для реализации утвержденной программы развития. - Искать новые возможные направления деятельности организации, новые рынки сбыта и пути их освоения. - Анализировать результаты исполнения программы развития с целью корректировки планов развития. - Подготавливать отчеты о результативности утвержденной программы развития. - Разрабатывать предложения по улучшению работы отдела и согласовывать их с руководством. - Проводить периодический анализ собственной работы и представлять высшему руководству соответствующую отчетность. - Создавать условия для внедрения и надлежащего функционирования передовых технологий бизнес-планирования, их последующего усовершенствования и оптимизации. - Организовывать связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом. - Проводить переговоры, консультации, заключать договоры с заказчиками и поставщиками. - Контролировать работу точек сбыта, разрабатывать планы по открытию новых.