Специалист по кадрам

1. Кадровое делопроизводство: - Оформление трудовых договоров, д о п с о г л а ш е н и й, приказов (прием, увольнение, отпуска, командировки). - Ведение личных дел, табелей учета рабочего времени. - Подготовка кадровой отчетности в СФР, статистики для ЦЗН. - Контроль документооборота (трудовые книжки, больничные, справки). - Взаимодействие с г о с о р г а н а м и (ПФР, ФСС, трудовая инспекция). 2. Р е к р у т и н г: - Поиск кандидатов (размещение вакансий, работа с базами). - Проведение собеседований (в т.ч. с к р и н и н г п о т е л е ф о н у, о н л а й н -собеседования). - Организация о ф ф е р о в, выходов на работу, подготовка документов. - Ведение кадрового резерва. 3. HR-функции (приветствуются, но не обязательны): - Адаптация новых сотрудников (введение в должность, контроль испытательного срока). - Участие в разработке HR-политик (мотивация, корпоративная культура). - Работа с текучкой, exit-интервью. - Поддержка сотрудников (консультации по кадровым вопросам). 4. Дополнительные задачи (приветствуются, но не обязательны): - Организация корпоративных мероприятий. - Участие в HR-проектах (оценка персонала, г р е й д и н г, обучение).