Главный специалист по учету кадров

оформление приема, перевода, увольнения работников; оформление, ведение и хранение документов по персоналу в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами организации; учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях; учет движения кадров и составление установленной отчетности, расчет стажа, льгот, компенсаций, оформление пенсий работникам; оформление учетных документов, предоставляемых в государственные органы; составление и соблюдение графика отпусков сотрудников; ведение поиска персонала, собеседований; осуществление воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе; контроль присутствия работников на рабочем месте; обеспечение выполнения требований нормативных (руководящих) документов по защите информации и персональных данных, соблюдение конфиденциальности информации; организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ и локальными нормативными актами организации; работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу.