Специалист по кадрам

Добросовестно исполнять свои служебные обязанности, неукоснительно соблюдать требования законодательства, нормативно-правовых актов, приказов и других документов, касающихся служебной деятельности. Своевременно оформлять документацию по приему, переводу, назначению на должность, увольнению, по уходу на пенсию, инвалидности и временной нетрудоспособности, установлению общего и непрерывного стажа работы, предоставлению отпусков, льгот и компенсаций, работникам. Составлять проект штатного расписания Учреждения, своевременно вносить предложения по его изменению. Выполнять работу по комплектованию вакантных должностей Учреждения кадрами требуемых профессий и специальностей. Выполнять работу по оформлению, учету и хранению трудовых книжек, личных дел работников и ведению другой кадровой документации. Разрабатывать должностные инструкции работников Учреждения. Вести табель учета рабочего времени, контролировать представление ответственными лицами табелей учета педагогических часов и справок по педагогическим часам, тарификационных списков, своевременность представления работниками листов временной нетрудоспособности, и других документов, подтверждающих право на отсутствие на рабочем месте. Контролировать соблюдение работниками Учреждения установленного распорядка рабочего дня и трудовой дисциплины. Составлять и представлять установленную отчетность, а также документы, по линии деятельности с применением компьютерной техники в программах, предназначенных для сбора, обработки и представления информации. Готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Вести подготовку проектов приказов по личному составу. Организовать хранение и обеспечение сохранности документов (по направлению деятельности) находящихся в архиве Учреждения. Выполнять требования законодательства по противодействию коррупции в пределах своих полномочий. Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности и электробезопасности. Бережно относиться к имуществу Учреждения и других работников. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные локальные нормативные акты Учреждения. Соблюдать трудовую дисциплину. Выполнять иные поручения директора Учреждения, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.