Специалист по кадрам

Специалист по кадрам: 1. Обработывает и анализирует поступающую документации по персоналу. 2. В отсутствии начальника отдела кадров и по поручению начальника отдела кадров осуществляет своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора учреждения. Осуществляет своевременное оформление приказов касающихся трудовой деятельности работников учреждения (отпуска, командировки и т.д.). 3. Ведет в соответствии законодательству РФ учетную документацию на работников учреждения, своевременно вносит в нее необходимые изменения и дополнения. 4. Знакомит работников учреждения с документами, касающимися их трудовой деятельности под роспись. 5. Ведет учет входящей документации учреждения. 6. Направляет исходящую документацию учреждения по соответствующим адресатам. 7. Формирует личные дела сотрудников учреждения в соответствии с Положением О порядке ведения личных дел работников ГБКУ АО общего типа Скворушка . 8. Готовит кадровые документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив. 9. По окончании календарного года формирует дела (приказы по основной деятельности, отпускам, личному составу и т.д.) в соответствии ГОСТу Р51141-98 Делопроизводство и архивное дело от 23.12.2009 г. 10. Согласно номенклатуре дел готовит дела с истекшим сроком хранения к уничтожению.