Специалист по работе с персоналом

ВАМ ПРЕДСТОИТ: - осуществлять поиск, отбор и оценку кандидатов;- организовывать собеседования кандидатов с руководителями структурных подразделений;- устанавливать и поддерживать деловые связи с учебными заведениями, службами занятости, специализированными изданиями;- организовывать практическую подготовку;- участвовать в формировании кадрового резерва и организации его оценки, обучения;- организовывать внешние и внутренние обучающие мероприятия, готовить проекты договоров с внешними организациями об оказании ими образовательных/консультационных услуг;- разрабатывать проект плана обучения персонала;- оформлять льготы и компенсации в соответствии с Коллективным договором;- организовывать культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия;- готовить отчетную информацию;- оформлять первичные финансовые и бухгалтерские документы.