Начальник Управления по работе с персоналом

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ: Разработка и внедрение HR-стратегий: Создание и реализация стратегий, направленных на привлечение, развитие и удержание сотрудников. Управление кадровыми процессами: Организация процессов подбора, адаптации, обучения и оценки персонала. Разработка и реализация эффективной системы оплаты труда, которая обеспечивает справедливую компенсацию сотрудников, способствует повышению их мотивации и производительности. Создание и внедрение системы мотивации сотрудников.