Специалист по кадрам

прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; издание приказов по личному составу, отпускам, основной деятельности; ведение журналов регистрации приказов; заполнение, хранение трудовых книжек, ведение журнала движения трудовых книжек; формирование сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде (ЕФС-1); ведение табеля учета рабочего времени работников; ежемесячное предоставление информации для центра занятости населения о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов; подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.