Кадровый консультант

Готовить,размещать информацию о вакансиях, а также о государственных услугах и сервисах службы занятости населения на информационных стендах и в средствах массовой информации (СМИ). Информировать работодателей об услугах службы занятости по телефону или через электронные средства коммуникации, при индивидуальных посещениях, на групповых и массовых мероприятиях. Проводить мониторинг потребности региона в кадрах. Формировать перечень подходящих работников работодателю и предоставлять его при индивидуальных посещениях или через электронные средства коммуникации. Организовывать собеседование граждан с работодателями посредством телефонной связи или видеосвязи, с использованием информационно - телекоммуникационной сети Интернет .