Руководитель группы подбора персонала, оценки и управления талантами

Поиск и подбор персонала на текущие вакансии компании; Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность; Оценка персонала; Формирование кадрового резерва; Участие в формировании и развитии корпоративной культуры; Анализ тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки; Ведение отчетность по подбору персонала. Выполнение служебных поручений непосредственного руководителя