Менеджер по персоналу

1. Обеспечивать укомплектование организации сотрудниками согластно штатному расписанию2. Проводить собседования, тестирования и другие мероприятия с целью определения профессиональных навыков работающего персонала 3. Координировать ежедневную трудовую деятельность персонала 4. Контролировать выполнение поставленных задач 5. Проводить мониторинг на рынке труда 6. Проводить стажировку по введению в должность новых сотрудников7. Проводить обучение персонала8. Доводить информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников9. Проведение аттестаций10. Разработка курсов11. Принимать участие в разрешении трудовых споров и конфликтов12. Составлять и оформлять трудовые договоры и другую кадровую документацию