Менеджер по подбору персонала

Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда для определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Проведение собеседований, тестирований и других мероприятий для определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности. Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников.