Специалист по персоналу

принимать участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств вести учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, к поощрениям и награждениям заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников при приеме на работу знакомить с локально-нормативными актами и коллективным договором вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков составлять установленную отчетность подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка осуществлять контроль за составлением табеля учета рабочего времени структурными подразделениями и вести табель по установленной форме на аппарат учреждения