Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу – это специалист, который планирует и координирует все вопросы по обеспечению организации квалифицированными сотрудниками. Он – связующее звено между руководством компании и сотрудниками, решает все вопросы, касающиеся приема, адаптации, обучения, увольнения или перевода служащих. • отбор кандидатов на вакансии, проведение собеседования, принятие решения, годен кандидат или нет; • укомплектование штата организации работниками необходимых профессий; • определение потребности в персонале; • организация обучения персонала (проведение тренингов, обучающих семинаров, отправка на курсы повышения квалификации); • информирование о кадровых вопросах и решениях сотрудников организации; • участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижении в должности, наложения административных взысканий, увольнения сотрудников предприятия; • составление и оформление трудовых договоров; • ведение личных дел работников и другой кадровой документации; • руководство подчиненными ему работниками; • наблюдение за рынком труда, информирование руководства о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате; • формирование кадрового резерва; • создание системы мотивации труда.