Старший специалист службы кадрового администрирования

Ведение кадрового делопроизводства: оформление приемов, переводов, изменений условий труда, совмещений, временного исполнения обязанностей, увеличенного объема работы, увольнений. Своевременное и корректное проведение кадровых процессов и их отражение в системе кадрового учета 1С ЗУП. Подготовка исходных данных для расчета заработной платы (отражение в 1С всех видов начислений компенсации, доплаты, надбавки). Взаимодействие с охраной труда по вопросам СОУТ, оформление условий труда по картам СОУТ (установление доплаты за вредность, доп. отпуск, компенсация молока, взаимодействие с местными органами по вопросам стоимости молока, учет льготных профессий). Работа с вахтовым методом организации работы (подсчет северного стажа для определения процентной надбавки, контроль изменения процентных надбавок и своевременное отражение изменений в 1С). Консультирование сотрудников по вопросам применения Трудового законодательства. Подготовка статистических отчетов по персоналу по запросу смежных структурных подразделений. Подготовка и сдача отчетности в СФР (СЗВ-ТД), Росстат (П-4 НЗ), взаимодействие с СФР (по запросу). Формирование и ведение личных дел сотрудников. Ведение трудовых книжек, учет трудового стажа. Ведение журнала регистрации исполнительных документов на работников, направление уведомлений о прекращении трудовых отношений с работником приставам, оформление справок по запросу. Подписание документов с сотрудниками, организация корректного и аккуратного хранения документов. Иные запросы по распоряжению руководителя в рамках трудовой функции.