Психолог

Определение степени профессиональной пригодности кандидата к конкретной профессии (рабочему месту, должности). Подбор направления профессиональной деятельности, соответствующей психофизиологическим возможностям, профессиональным компетенциям кандидата. Тестирование (анкетирование) кандидатов по методикам, используемым при профессиональной ориентации. Подбор комплекса психологических методик, планирование и проведение обследования работников. Индивидуальное или групповое психологическое консультирование работников по выявлению у них психоэмоциональной напряженности. Проведение групповых или индивидуальных тренинговых занятий с работниками, направленных на снятие психоэмоциональной напряженности, отработку новых приемов и способов поведения.