Менеджер по работе с персоналом

HR-аналитика, ряд внешней (статистика, ЦЗН, МТУ, кадровые прогнозы) и внутренней отчетности; Внутренние коммуникации (подготовка опросов / текстов информационных рассылок); Документооборот (подготовка/актуализация ЛНА, некоторых приказов); Курирование ряда социальных корпоративных программ (сбор и обработка документов, бюджетирование, подготовка материалов для согласования, взаимодействие с сотрудниками); Участие в проектировании бизнес-процессов; ДМС по Компании (передача списков в СК, работа с 1С); Иные задачи в рамках функционала HR бизнес-партнерства.