Главный специалист

- анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, обеспечивать разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, осуществлять контроль правильности применения этих положений; - обеспечивать свод информации о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности руководителей подведомственных учреждений, оформлять протоколы комиссии Департамента по оценке эффективности и результативности деятельности руководителей, готовить приказы Департамента о премировании руководителей учреждений; - осуществлять анализ соблюдения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров; - осуществлять мониторинг и анализ уровня среднемесячной заработной платы работников подведомственных учреждений; - осуществлять ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства; - вести делопроизводство в отделе экономики учреждений и бюджетного финансирования; - исполнять приказы директора Департамента, поручения начальника отдела, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных; - обеспечивать предоставление информации в пределах компетенции отдела экономики учреждений и бюджетного финансирования управления экономики и финансов для совещаний, конференций и т.д.;