Ведущий специалист по кадрам

Вести учет работников в строгом соответствии со штатным расписанием. Вести кадровую документацию ( карточки формы Т-2, отпускные карточки работников и т.д.). Вести учет представления отпусков работникам по отпускным карточкам. Осуществлять прием работников и граждан по вопросам приема, увольнения, перемещения, переводов, осуществлять выдачу необходимых справок. Осуществлять оформление трудовых договоров при поступлении на работу, других документов в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Готовить проекты приказов по кадрам и представляет их на визирование руководству управления и службам ректората. Составлять статистические отчеты, в том числе по качественному составу персонала университета. Соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек, оформлять трудовые книжки/сведения о трудовой деятельности работников при приеме на работу и при увольнении. Ежегодно готовить описи документов и личных дел для передачи в архивный отдел и передавать их на хранение. Осуществлять постоянный контроль за сроками трудовых договоров, сроками нахождения в отпусках по уходу за детьми работающих женщин. Заполнять листки нетрудоспособности персонала на предмет подсчета стажа работников и передавать их на оплату в бухгалтерию. Своевременное предоставление отчетности в СФР, ЦЗН Заполнять листки нетрудоспособности персонала на предмет подсчета стажа работников и передавать их на оплату в бухгалтерию.