Директор Центра карьеры и трудоустройства

Осуществлять текущее руководство Центра карьеры. 1. Организовывать текущее и перспективное планирование деятельности с учетом целей, задач, направлений. 2. Обеспечивать своевременное составление установленной отчетной документации. 3. Организовывать функционирование сайта Центра карьеры и других интерне-ресурсов, используемых для организации занятости молодежи. 4. Обеспечивать предоставление выпускникам и работодателям информацию о спросе и предложениях рынка труда. 5. Организовывать информирование и консультирование работодателей, студентов, выпускников по вопросам трудоустройства и адаптации крынку труда. 6. Организовывать разработку методических рекомендаций по вопросам трудоустройства. 7. Определять основные направления взаимодействия и сотрудничества Центра с вузовскими Центрами занятости, биржами труда, работодателями, органами государственной службы занятости населения, региональными органами государственной власти и органами местного самоуправления. 8. Осуществлять внешние контакты с другими организациями и регионами. Обеспечивать участие центра карьеры в научно-исследовательских программах и проектах по вопросам содействия занятости и адаптации к рынку труда. 9. Осуществлять общее руководство и методическое обеспечение проведения семинаров, конференций, выставок, кол, ярмарок по вопросам содействия занятости. 10. Организовывать работу по сбору сведений о трудоустройстве выпускников университета. 11. Обеспечивать организацию презентаций и мастер классов работодателей, встреч с работодателями, ярмарок вакансий, форумов, вебинаров. 12. Организовывать правильную эксплуатацию оборудования и основных средств. 13. Осуществлять организацию и контроль формирования банка вакансий Центра карьеры. 14. Осуществлять организацию документооборота и ведение сопроводительной документации.