Контролер водопроводного хозяйства

Заработная плата 46200 руб.

Должностные обязанности

Контролер водопроводного хозяйства. Техническое управление.Участок технического контроля по работе с физическими лицами. Должностные обязанности: осуществляет у Абонентов снятие показаний приборов учета, за исключением случаев нахождения приборов учета в водопроводных колодцах; вносит зафиксированные показания приборов учета холодной воды в отчет о выполненном задании; составляет акты обследования как жилых, так и нежилых помещений и земельных участков; обследует территории и объекты абонентов с целью исключения самовольного водопользования или водоотведения, утечек, изменения количества проживающих, поливаемой площади, вмешательства в работу прибора учета, срыва пломбы и др.; при обследовании проверяет отсутствие утечки воды у Абонентов через неисправные сантехприборы, на водах и внутридворовых сетях, путем внешнего осмотра; осуществляет доставку документов (письма, предупреждения, претензии, уведомления и т.д.) Абонентам; извещает начальника участка о переходе права собственности на объект (жилое и нежилое помещение, отдельно стоящее здание) от абонента другому лицу. разъездной характер работы.

Работодатель

Предприятие: АО "ТУЛАГОРВОДОКАНАЛ"

Адрес: Тульская область, г Тула, Демидовская плотина улица, 8А, 300001, г. Тула, ул. Демидовская плотина, д. 8А

email: info@tulavodokanal.ru

Контакты:
Телефон: +7(487) 225-02-07,
Мобильный телефон: +7(961) 261-75-31,
Эл. почта: korneevaov@tulavodokanal.ru

Все вакансии работодателя

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Тульская область, г. Тула

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: ЖКХ, эксплуатация

Дополнительные условия:
оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков); полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц); работа в стабильной компании; столовая на территории предприятия; регулярные оплачиваемые медосмотры; возможность профессионального и карьерного роста; соц. пакет; родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха; бесплатная стоянка для владельцев автотранспортных средств; отдельным категориям работников предоставляется корпоративная мобильная связь; материальная поддержка в связи с вступлением в брак, рождением ребенка; выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях; другие льготы и гарантии по коллективному договору.