Пробоотборщик 2 разряда

Заработная плата от 23500 руб. до 24200 руб.

Должностные обязанности

Проводить отбор проб нефтепродуктов из вагоно-цистерн, автоцистерн, резервуаров, наливных судов, трубопроводов в строгом соответствии с требованиями нормативной документации. Обеспечивать сохранность качества нефтепродуктов в отобранных пробах при доставке их в испытательную лабораторию. Оформлять отобранные пробы в соответствии с требованиями нормативной документации. Оформляет арбитражные пробы нефтепродуктов. Выполнять осмотр нефтеналивных емкостей под налив нефтепродуктов в случае производственной необходимости.

Работодатель

Предприятие: ООО "РН-МОРСКОЙ ТЕРМИНАЛ ТУАПСЕ"

Адрес: Краснодарский край, Туапсинский район, г Туапсе, Индустриальная улица, 4, Место нахождения работодателя: г. Туапсе, ул. Индустриальная, 4. Остановка: Красная Площадь (из города), автобусы 7, 27,29

email: mail@tunp.rosneft.ru

Контакты:
Телефон: +7(861) 674-39-00,
Мобильный телефон: +7(929) 829-20-19,
Эл. почта: TA_Ivanova11@tunp.rosneft.ru

Все вакансии работодателя

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Краснодарский край, г. Туапсе

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Сменная работа

Сфера деятельности: Производство

Дополнительные условия:
Вы получите: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Белую и стабильную заработную плату. Возможность получения профессии на производстве. Наставника на адаптационный период. Рядом будет грамотный руководитель, который всегда поможет и подскажет. Повышение квалификации за счет работодателя. Недорогое питание в столовых, на территории предприятия. Дополнительное медицинское страхование. При рождении ребенка материальную помощь и существенную доплату к социальному пособию по уходу. Бесплатные путевки в оздоровительные учреждения для себя и детей (по истечении двух лет работы). Беспроцентный образовательный займ на свое обучение и обучение детей (после года работы на предприятии). Льготное ипотечное кредитование. Абонементы на занятие спортом (фитнес и тренажерный зал). Культурно-массовые мероприятия для работников и их семей. Корпоративное пенсионное обеспечение. Поддержка молодых специалистов