Оператор товарный 4 разряда

Заработная плата от 25000 руб. до 33000 руб.

Должностные обязанности

Ведет с дистанционного пульта управление технологическим процессом по перекачке нефти, нефтепродуктов при работе на автоматизированных нефтеперекачивающих станциях с производительностью насосов свыше 3000 м3/ч. Обеспечивает заданный начальником смены режим перекачки нефтепродуктов с поддержанием оптимальных параметров оборудования. Наблюдает по контрольно-измерительным приборам за нагрузкой электродвигателей, рабочим давлением на насосах и в трубопроводе, вибрацией насосных агрегатов, загазованностью, температурой подшипников насосов и электродвигателей. Снимает показаний приборов. Ведет учет движения перекачиваемой жидкости. Обслуживает насосы, системы охлаждения и вентиляции, запорную арматуру. Готовит к пуску, пускает, регулирует режим работы и остановку насосов. Обслуживает электродвигатели, пускорегулирующую аппаратуру и распределительные устройства. Включает и переключает электродвигатели.

Работодатель

Предприятие: ООО "РН-МОРСКОЙ ТЕРМИНАЛ ТУАПСЕ"

Адрес: Краснодарский край, Туапсинский район, г Туапсе, Индустриальная улица, 4

email: mail@tunp.rosneft.ru

Контакты:
Телефон: 8616743900,
Эл. почта: TA_Ivanova11@tunp.rosneft.ru

Все вакансии работодателя

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Краснодарский край, г. Туапсе

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Сменная работа

Сфера деятельности: Добывающая промышленность

Дополнительные условия:
Ежемесячная премия , Вы получите: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Абсолютно белую и стабильную заработную плату. Наставника на адаптационный период. Рядом будет грамотный руководитель, который всегда поможет и подскажет. Повышение квалификации за счет работодателя. Дешевое питание в столовых предприятия. Дополнительное медицинское страхование. При рождении ребенка материальную помощь и существенную доплату к социальному пособию по уходу. Бесплатные путевки в оздоровительные учреждения для себя и детей (по истечении двух лет работы). Беспроцентный образовательный займ на свое обучение и обучение детей (после года работы на предприятии). Льготное ипотечное кредитование. Абонементы на занятие спортом (фитнес и тренажерный зал). Культурно-массовые мероприятия для работников и их семей. Корпоративное пенсионное обеспечение.