Ведущий инженер по проектно-сметной работе (в промышленном и гражданском строительстве)

Заработная плата от 42000 руб. до 47000 руб.

Должностные обязанности

Составлять сметно-финансовую документацию. Выполнять корректирующие мероприятия сметной документации в случае изменения объемов работ или стоимости единичных расценок. Контролировать соблюдение контрагентами порядка определения расчетов стоимости работ по текущему ремонту и обслуживанию основных средств предприятия в рамках заключённых договоров. Проверять первичные документы, ведёт учёт (локальные сметные расчеты, № КС-3, № КС-2, акты приема-передачи выполненных работ/оказанных услуг, счета-фактуры) выполненных силами ремонтно-механического цеха и подрядных организаций работ по текущему ремонту и оказанных услуг по техническому обслуживанию. Проверять нормы расхода материалов (форма М-29) на изготовление и ремонт основных средств. Участвовать в подготовке плана закупок отдела главного механика. Производить расчет начальных (максимальных) цен договоров по направлению деятельности отдела. Вести учёт подлежащих оплате Заказчиком выполненных работ по текущему ремонту основных средств

Работодатель

Предприятие: ООО "РН-МОРСКОЙ ТЕРМИНАЛ ТУАПСЕ"

Адрес: Краснодарский край, Туапсинский район, г Туапсе, Индустриальная улица, 4, 352800, г Туапсе, р-н Туапсинский, ул Индустриальная, д. 4

email: mail@tunp.rosneft.ru

Контакты:
Телефон: 786167439002041,
Мобильный телефон: +7(929) 829-20-19,
Эл. почта: yugkirillova@tunp.rosneft.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Краснодарский край

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Строительство, ремонт, стройматериалы, недвижимость

Дополнительные условия:
Вы получите: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Абсолютно белую и стабильную заработную плату. Рядом будет грамотный руководитель, который всегда поможет и подскажет. Повышение квалификации за счет работодателя. Дешевое питание в столовых предприятия. Дополнительное медицинское страхование. Бесплатные путевки в оздоровительные учреждения для себя и детей (по истечении двух лет работы). Беспроцентный образовательный займ на свое обучение и обучение детей (после года работы на предприятии). Льготное ипотечное кредитование. Абонементы на занятие спортом (фитнес и тренажерный зал). Культурно-массовые мероприятия для работников и их семей. Корпоративное пенсионное обеспечение.