Заведующий отделением-врач-оториноларинголог

1. Организовать работу оториноларингологического отделения, обеспечить расстановку персонала. 2. Осуществлять руководство деятельностью отделения и сотрудников в соответствии с положением об отделении, его функциями и задачами. 3. Рационально организовать труд врачей и среднего медицинского персонала отделения, внедряя элементы научной организации труда, используя передовой опыт лучших учреждений. 4.Обеспечить надлежащий уровень обследования и лечения больных в соответствии с достижениями медицинской науки и техники. 5. Организовать документооборот оториноларингологического отделения. 6. Обеспечивать своевременное и качественное предоставление отчетов и другой информации о работе отделения. 7. Своевременно доводить до сведения сотрудников отделения, в части их касающейся, приказы и распоряжения администрации, а также методические рекомендации и другие официальные документы по выполняемому разделу работы. 8. Разрабатывать систему мотивации работников оториноларингологического отделения. 9. Организовать непрерывное совершенствование профессиональных навыков в течение трудовой деятельности, а также постоянное повышение квалификационного уровня и расширения квалификации медицинских работников своего структурного подразделения. 10. Активно участвовать в организации, проведении и работе клинических и научно-практических конференций. 11. Обеспечивать тесное взаимодействие и контакт в работе с руководством и другими структурными подразделениями организации, решает вопрос перевода больных из оториноларингологического отделения. 12. Обеспечивать посещение врачами патологоанатомических вскрытий случаев летальных исходов в палате интенсивной терапии или во время наркоза. 13. Обеспечивать высокий уровень трудовой дисциплины, нормальный режим работы, позитивную трудовую настроенность коллектива, неукоснительное соблюдение сотрудниками отделения принципов медицинской деонтологии, формировать и поддерживать корпоративную культуру своей медицинской организации. 14. Разрабатывать проекты локальных актов медицинской организации. 15. Иные обязанности предусмотренные должностной инструкцией.