Ведущий специалист по персоналу

Обязанности: Поиск и подбор персонала Составление вакансий на основании заявок и размещение объявлений на работных сайтах (доступ к базам предоставляем); Работа с входящими откликами и активный поиск; Проведение первичного интервью (по телефону и очно); Мониторинг рынка труда; Организация выхода сотрудника на работу; Мониторинг зарплат; Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда; Участие в организации корпоративных мероприятий; Ведение кадрового делопроизводства Оформление кадровых приказов о направлении работников в командировку и др., Подготовка справок, протоколов о результатах процесса наставничества, различных списков, отчетов, подготовка наградных документов и др)