Кадровое делопроизводство

- Регистрация входящей и исходящей корреспонденции; отвечать на звонки; - Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел, внесение изменений; ведение трудовых книжек, ЕФС-1; - Подсчет трудового стажа, дающего право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за стаж работы (выслугу лет) работникам Учреждения.- Оформление отпусков, подсчет стажа к больничному листу; ознакомление сотрудников с приказами и т.д. - Разработкам графика отпусков; - Выдача по запросам сотрудников справок, копий трудовых книжек; - Ведение воинского учета, бронирование, сверка и т.д. - Текущие отчеты, отчет П - 4 (НЗ); отчет по квоте; - Удостоверять верность копий документов, подлинники которых находятся в Учреждении и иная кадровая работа; - Выполнение поручений Руководителя.