Специалист по кадрам

Согласно должностной инструкции: - Кадровое делопроизводство в полном объеме: - Прием, увольнение, совмещение, перевод, поощрение, применение дисциплинарных взысканий, оформление командировок, сокращение штата, оформление трудовых договоров, дополнительные соглашения; - Ведение, учет, заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним; - Формирование и ведение личных дел работников; - Ведение и заполнение карточек Т-2; - Составление приказов по личному составу; - Оформление справок о работе, стаже и т.д. работников; - Обработка персональных данных в соответствии с трудовым законодательством; - Составление и соблюдение графика очередных отпусков; - Разработка проектов локальных нормативных актов организации; - Поиск и подбор персонала; - Ведение воинского учета; - Составление установленной отчетности по личному составу; - Подготовка и предоставление отчетности в ПФР, ЦЗН и т.д.