Специалист по кадрам

1. Подбор адаптация, персонала; 2. Оформление установленной кадровой документации, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; 3. Ведение, учет и хранение трудовых книжек работников учреждения, а также хранение иных кадровых документов; 4. Организация и направление сотрудников на обучение. 5. Организация и формирование документов по проведению аттестации (списки работников подлежащих аттестации, графики проведения аттестации, документы для работы аттестационных комиссий, а также документы по результатам заседаний аттестационных комиссий); 6. Предоставление сведений о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД (в составе ЕФС-1), при переводе, увольнении или приеме сотрудника; 7. Предоставление установленных форм отчетности по учету личного состава и работе с кадрами по запросу в соответствующие органы; 8. Осуществление работы по воинскому учету в учреждении; 9. Осуществление работы по взаимодействию с ГКУСО ЦЗН г.о. Тольятти в соответствии с действующим законодательством.