Ведущий инженер в отдел ТОиР КИПиА и АСУТП

Чем предстоит заниматься: Обеспечение бесперебойной работы оборудования КИП и АСУТП; Комплексное планирование работ по ТОиР, модернизация оборудования КИП и АСУТП на долгосрочный, среднесрочный и оперативный период планирования с применением ИС; Организация подготовки и исполнения утвержденной программы ПОФ в зоне ответственности с соблюдением требование к качеству, стоимости, объемам и сроками исполнения; Совершенствование методом выполнением ТОиР; Обеспечение эффективности исполнения Программы ПОФ по поддержанию основных фондов. Что мы от тебя ждем: Высшее образование, Направленность образования: 1.03.03.01 Прикладные математика и физика 1.03.03.02 Физика 1.02.03.03 Математическое обеспечение и администрирование информационных систем 2.09.03.01 Информатика и вычислительная техника 2.09.03.02 Информационные системы и технологии 2.15.03.04 Автоматизация технологических процессов и производств 2.15.03.05 Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств 2.15.03.06 Мехатроника и робототехника 2.27.03.03 Системный анализ и управление Опыт работы по функциональному направлению на производстве приветствуется; Знание ПО: Excel, Outlook, Power Point. Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации; Ответственность и ориентация на результат, сотрудничество и работа в команде; Коммуникативные навыки, высокая обучаемость, открытость к изменениям. Что мы предлагаем: Работа на одном из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Бесплатная доставка служебным транспортом из всех районов города; Комфортные и безопасные условия труда. Стабильная заработная плата: Выплаты заработной платы 2 раза в месяц; Ежегодная индексация заработной платы; Система премирования (ежемесячные и годовая премии); Дополнительные выплаты к праздничным датам; Бонусная программа «Приведи друга». Расширенный социальный пакет: Льготные путевки в корпоративные санатории и детские оздоровительные лагеря ПАО «Татнефть»; Софинансирование тренажерного зала, бесплатный бассейн и спортивные секции; Частичная компенсация стоимости содержания детей в детском саду; Уникальная корпоративная пенсионная программа; Дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; Единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; Собственный дневной стационар на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников; ДМС с широким выбором клиник города, в т.ч. на стоматологические услуги; Активная работа Молодежного комитета и Профсоюза; Проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя. Профессиональное развитие: Наставничество для всех вновь принятых сотрудников; Профессиональная подготовка, повышение квалификации за счет работодателя; Возможность получения высшего и средне-профессионального образования за счет работодателя; Возможности карьерного роста; Дистанционное корпоративное обучение.