Инженер-сметчик

Чем предстоит заниматься: Разработка сметной документации на ремонтные работы (капитальный ремонт зданий и сооружений, техническое обслуживание и ремонт, в том числе энергооборудования, приборов КИПиА, средств связи, сигнализации, ремонт технологических трубопроводов и др.); Осуществление мониторинга цен МТР поставок подрядчика; При необходимости участие в тендерных процедурах; Формирование сводки затрат; Проверка и корректировка ранее составленных смет (по причинам смены законодательства или корпоративных требований). Что мы от тебя ждем: Высшее образование; Направленность (профиль) образования – 2.08.00.00 «Техника и технологии строительства» / 5.38.00.00 «Экономика и управление»; Опыт или стаж работы по функциональному направлению – не менее 1 года; Умение работать с большими объемами информации, консолидации и представление данных для принятия решения; Знание принципов ценообразования в строительстве и капитальном ремонте; Знание принципов ценообразования в отрасли нефтегазохимии (желательно); Владение навыками пользования программ: Microsoft Office (Word, Excel), Гранд-Смета; Дополнительное профессиональное образование по профилю должности - программы профессиональной переподготовки по профилю «Ценообразование и сметное нормирование по техническому обслуживанию, капитальному ремонту и (или) строительству» (желательно). Что мы предлагаем: работа на одном из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; бесплатная доставка служебным транспортом из всех районов города; комфортные и безопасные условия труда Стабильная заработная плата: выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ежегодная индексация заработной платы; система премирования (ежемесячные и годовая премии); дополнительные выплаты к праздничным датам; Бонусная программа «Приведи друга». Расширенный социальный пакет: льготные путевки в корпоративные санатории и детские оздоровительные лагеря ПАО «Татнефть»; софинансирование тренажерного зала, бесплатный бассейн и спортивные секции; частичная компенсация стоимости содержания детей в детском саду; уникальная корпоративная пенсионная программа; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; собственный дневной стационар на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников; ДМС с широким выбором клиник города, в т.ч. на стоматологические услуги; активная работа Молодежного комитета и Профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя; Профессиональное развитие: наставничество для всех вновь принятых сотрудников; профессиональная подготовка, повышение квалификации за счет работодателя; возможность получения высшего и средне-профессионального образования за счет работодателя; возможности карьерного роста; дистанционное корпоративное обучение.