Специалист по управлению персоналом

Ведет прием работников; собирает и проверяет личные документы работников Учреждения; - проводит консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений; - оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником; - разрабатывает и оформляет документацию по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; - выдает работнику документы о его трудовой деятельности; - доводит до сведения работников организационные, распорядительные и кадровые документы Учреждения; - осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовку их к сдаче в архив; - организует деятельность в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала.