Воспитатель

В соответствии с условиями ТРУДОВОГО ДОГОВОРА и должностной инструкцией в трудовые функции Работника входит: 1.Осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию основной образовательной программы МАДОУ; 2. Соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики; 3. Уважать честь и достоинство воспитанников и других участников образовательных отношений; 4. Развивать у воспитанников познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать культуру здорового и безопасного образа жизни; 5. Применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания; 6. Учитывать особенности психофизического развития воспитанников и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями; 7. Систематически повышать свой профессиональный уровень; 8. Проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании; 9. Проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные, при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а так же внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя; 10. Проходить в установленном законодательством РФ обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; 11. Соблюдать Устав МАДОУ, правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. 12. Обеспечивать уровень подготовки воспитанников, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования. 13. Обеспечивать сохранность жизни и здоровья вверенных ему детей на протяжении всей рабочей смены