Специалист по кадрам

1. Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых специальностей и квалификации; 2. Принимает участие в работе по подбору, отбору кадров; 3. Осуществляет документационное обеспечение кадровой работы в школе; 4. Введет книгу приказов и хранит ее, ведет и хранит журнал учета трудовых книжек, хранит и ведет в установленном порядке трудовые книжки работников; 5. Формирует личные дела работников в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив; 6. Обеспечивает своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности; 7. Ежегодно на начало учебного года составляет штатное расписание и тарификационные списки работников учреждения; 8. Анализирует движение кадров и принимает участие в разработке мероприятий по устранению их текучести; 9. Ведет учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, ведет установленную отчетность 10. Принимает меры по соблюдению трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка в школе, порядка установления льгот и назначения пенсий, оформления документов, необходимых для представления в соответствующие органы; 11. Составляет и предоставляет отчетность в ГУ ПФР в г.Сургуте, Сургутский центр занятости населения, Военный комиссариат г.Сургута; 12. Предоставляет необходимые документы по вопросам начисления и выплаты заработной платы работникам учреждения взаимодействует с МКУ УУиООУ,; 13. Обрабатывает персональные данные с соблюдением требований и правил, установленных законодательством Российской Федерации, определяет законность требований различных категорий граждан и должностных лиц о предоставлении доступа к документации, в том числе содержащей персональные данные; 14. Своевременно выполняет и представляет отчет по численности и движению работников, информацию об использовании рабочего времени сотрудников ОУ;