Ведущий специалист организационного планирования и контроллинга затрат на персонал

Консолидация и актуализация баз данных по всему перечню оборудования и техники; Участие в планировании и обосновании численности персонала, в том числе при вводе новых производственных объектов и изменении производственной программы. Анализ предложения и подготовка экспертных заключений по изменению организационной структуры и штатного расписания. Формирование, внесение изменений и контроль штатного расписания Общества в соответствии с утверждённой организационной структурой и действующими регламентами. Проведение процедур оценки должностей (грейдинг/регрейдинг). Внедрение, поддержка и актуализация системы грейдов. Координация процессов актуализации регламентирующей документации: положений о структурных подразделениях, должностных и производственных инструкций. Подготовка документов для согласования и внедрения организационных изменений. Проектирование постоянной и переменной части оплаты труда. Обеспечение соответствия системы оплаты труда законодательству и внутренним регламентам. Разработка и сопровождение организационных изменений. Расчёт нормативной численности и обоснование потребности в новых ставках. Владение методологиями оценки должностей (в т. ч. Korn Ferry Hay Group). Организация и сопровождение процесса оценки должностей. Нормирование труда и устранение дублирования функций. Проектирование режимов работы и учёт рабочего времени. Формирование пакета документов для согласования и внедрения изменений. Формирование аналитических материалов для управленческих решений.