специалист по кадрам

Вести кадровый учёт оформлять приказы и распоряжения по личному составу (о назначении на должность, применении дисциплинарных мер и т. д.), уведомления и другие документы. Оформлять трудовые договоры и дополнительные соглашения при необходимости вносить в них коррективы, уведомлять сотрудников об изменении условий труда и знакомить их с новыми законодательными или локальными нормами. Вести и хранить трудовые книжки заполнять их в соответствии с актуальными инструкциями, проверять бланки на подлинность, исправлять выявленные ошибки и вшивать вкладыши, если заканчивается место для записей. Вести воинский учёт проверять документы воинского учёта при трудоустройстве, проводить сверку документов по ВУ, заполнять карточки учёта по форме №10, а также сдавать необходимую отчётность в военкомат. Своевременно подготавливать и сдавать отчётность сдавать отчёты в СФР, центр занятости.