Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Организация работы отдела кадров, распределение обязанностей и контроль выполнения задач; Консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом; Ведение и актуализация штатного расписания, штатной расстановки и организационной структуры; Организация работы по ведению воинского учета; Контроль графика отпусков; Организация и контроль работы по вопросам, касающихся охраны труда; Разработка должностных инструкций, регламентов и локальных нормативных актов; Представление интересов Общества в ГИТ, СФР и ЦЗН; Консультирование работников по вопросам Трудового законодательства; Проведение собеседования с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств кандидатов на вакантные должности (от линейного персонала до руководителей); Контроль и проверка графиков работы (в том числе с суммированным учетом рабочего времени), табелей учета рабочего времени; Взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам обучения, повышения квалификации работников; Работа с профессиональными стандартами; Контроль за сроком хранения документов (в соответствии с законодательством).