Начальник территориального отдела - Старооскольского кадрового центра

Согласование предложений в текущие и перспективные планы работы кадрового центра по оказанию госуслуг в области занятости населения и финансовому обеспечению; расчет ресурсов, необходимых для работы кадрового центра; обеспечение выполнения контрольных показателей кадрового центра, установленных государственным заданием по предоставлению услуг в области содействия занятости населения; распределение обязанностей, определение порядка действий, построение системы подчинения внутри кадрового центра; формирование заявки на закупку материально-технических средств