Инспектор по кадрам

- Ежеквартальная и периодическая регистрация, оформление приказов о работе в порядок внутреннего совместительства, с оплатой по ВКХ, о работе в отделении платных медицинских услуг, по оплате работы в выходные и праздничные дни, о расширении зоны обслуживания и своевременное ознакомление работников под роспись. - Ежеквартальное и периодическое оформление трудовых договоров о работе в порядке внутреннего совместительства, своевременная выдача их на руки работникам, ознакомление под роспись. - Оформление приказов о награждении и поощрении сотрудников учреждения администрацией ЦРБ. - Оформление Почетных грамот администрации ЦРБ. - Занесение в трудовые книжки сведений о поощрении сотрудников, личные карточки и журнал учета награждений сотрудников. - оформление представления к награждению работников ЦРБ Администрацией Старорусского муниципального района, министерства здравоохранения Новгородской области, областными наградами, наградами Правительства Новгородской области, Министерства здравоохранения РФ. - Подготовка документов на регистрацию по месту жительства сотрудников ЦРБ. - Оформление и регистрация приказов на увольнение. - Занесение записи об увольнении в трудовую книжку работника, личную карточку и выдача трудовой книжки на руки работнику в день увольнения с занесением записи в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. - Подготовка дел и журналов к сдаче в архив к 25 декабря года, следующего за отчетным. - Выполнять распоряжения начальника отдела кадров по выполнению обязанностей за отсутствующего работника отдела кадров и иные распоряжения, касающиеся профессиональной деятельности. - Неукоснительно исполнять приказы по ЦРБ, распоряжения и поручения руководителя учреждения, нормативно-правовые акты при осуществлении своей профессиональной деятельности и руководствоваться ими. - Соблюдать профессиональную этику. - Регулярно и своевременно проходить медицинские осмотры и профилактическую вакцинацию. - Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности. - Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; - Соблюдать трудовую дисциплину; - Бережно относиться к имуществу работодателя. - Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя. - Принимать активное участие в общественной жизни коллектива ЦРБ. - Поддерживать порядок и принимать участие в благоустройстве закрепленной территории учреждения. - Соблюдать требования, описанные в Федеральном законе от 27.09.2006 года № 152-ФЗ Закон о персональных данных .