Специалист по кадрам

1. Ведение учёта личного состава учреждения в соответствии с утверждёнными формами первичной учётной документации; 2. Оформление приёма, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности; 3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; 4. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек; 5. Составление установленной отчетности.