Бухгалтер по заработной плате

Начисление заработной платы, авансов, премий, надбавок и иных выплат с учётом окладов, тарифных ставок, сдельных расценок, районных коэффициентов, северных надбавок и т. п. Расчёт отпускных, больничных, командировочных, выходных пособий и компенсаций (в том числе за неиспользованный отпуск) по установленным законодательством правилам. Удержания из доходов сотрудников: НДФЛ, алименты, суммы по исполнительным листам, профсоюзные взносы, возмещение ущерба и т. д. Формирование расчётных листков и обеспечение их выдачи сотрудникам (в бумажном или электронном виде). Приём, проверка и обработка первичных документов: табелей учёта рабочего времени, приказов о приёме, переводе, увольнении, отпусках, больничных листах, служебных записках о премировании и т. п. Контроль корректности и своевременности предоставления документов от кадровой службы и руководителей подразделений. Актуализация данных о сотрудниках в учётной системе (например, в 1С:ЗУП, SAP и др.): оклады, ставки, льготы, реквизиты для выплат и т. д. Отражение начислений и удержаний на счетах бухгалтерского учёта (счета 70, 68, 69 и др.) в соответствии с рабочим планом счетов организации. Контроль правильности проводок и их соответствия первичным документам и налоговому законодательству. Участие в закрытии месяца, в том числе в сверках по расчётам с персоналом, выявлении и исправлении ошибок. Формирование и подача отчётности в налоговые органы (в частности, расчётов по НДФЛ форма 6‑НДФЛ). Подготовка и направление сведений в Социальный фонд России (расчёты по страховым взносам, сведения по персонифицированному учёту и иные обязательные формы). Сдача статистической отчётности (при наличии такой обязанности на участке). Хранение и систематизация документов в соответствии с требованиями законодательства о сроках хранения бухгалтерских и кадровых документов. Консультирование сотрудников по вопросам начисления зарплаты, отпускных, больничных, удержаний и т. п. Взаимодействие с кадровой службой, руководителями подразделений, финансовым отделом для согласования данных и решения спорных вопросов. Ответы на запросы контролирующих органов, подготовка пояснений и документов при проверках. Координация с банком по вопросам выплаты зарплаты (формирование и отправка реестров, контроль зачисления средств, работа с возвратами и ошибками).